Een kleine geschiedenis van vrouwen in cyber security

Als je aan cybersecurity denkt, komt vaak het beeld van een door mannen gedomineerde industrie naar boven. Maar wist je dat vrouwen vanaf het begin al een grote rol hebben gespeeld? Van de eerste codebrekers tijdens de Tweede Wereldoorlog tot de huidige ethisch hackers– de verhalen van deze vrouwen zijn belangrijk en moeten verteld worden. Zodat we samen een nieuwe generatie meisjes enthousiast maken voor de wereld van cryptografie en code.

De Eerste Pioniers

Een van de bekendste voorbeelden is de groep vrouwelijke codebrekers in Bletchley Park, waar vele vrouwen hielpen om de Enigma-codes van Nazi-Duitsland te kraken. Joan Clarke, die samenwerkte met Alan Turing, was een van de sleutelfiguren die hielpen om berichten te ontcijferen die cruciaal waren voor de geallieerde overwinning.

Grace Hopper

Ook in de jaren ’60 en ’70, toen de computerindustrie groeide, waren er enkele vrouwelijke pioniers. Een daarvan is Grace Hopper. Zij stond aan de basis van de ontwikkeling van programmeertalen zoals COBOL. Rond die tijd begon de technologie-industrie zich te profileren als een ‘mannengebied’, wat veel vrouwen ontmoedigde om in deze richting te gaan.

Ondanks al hun harde werk werden de prestaties van vrouwen vaak over het hoofd gezien of toegeschreven aan hun mannelijke collega’s. Het was lastig om erkenning te krijgen, en maatschappelijke verwachtingen maakten het niet makkelijker om door te stoten naar hogere posities. Zo was het in Nederland tot ver in de jaren vijftig van de vorige eeuw zelfs verboden voor vrouwen om buitenshuis te werken nadat ze getrouwd waren.

Kentering

Gelukkig is er de laatste jaren wel een kentering zichtbaar. Steeds meer vrouwen hebben hun plek veroverd in het mannenbolwerk. Initiatieven zoals Girls Who Code, Women in Cybersecurity, WICCA en deze podcast hebben geholpen om vrouwen en meisjes te inspireren en te ondersteunen.

De toekomst

De toekomst ziet er goed uit voor vrouwen in cyber security, maar er is nog werk te doen. Vooral op bestuursniveau zijn we nog te weinig vertegenwoordigd. Het bevorderen van inclusiviteit en diversiteit is essentieel, omdat een team met verschillende achtergronden vaak betere oplossingen en innovaties biedt. Vrouwen zijn een onmisbare kracht in de strijd tegen cyberdreigingen.